从2015年的数字化纺纱车间，到2023年的智慧纺纱工厂，再到正筹划建设中国第一个零碳纺纱车间……在低碳纺织之路上，江苏大生集团从未止步，始终以责任前行的使命将“大生追求的是绿色和健康”的环保理念融于新产品研发的全过程。
先人一步，布局全产业链减碳
江苏大生集团有限公司的前身大生纱厂于1895年建于唐闸，横跨三个世纪、历经128个春秋……从张謇筹建开厂的那一天起，大生就注定要成为“传奇”。
江苏大生现拥有纺织、进出口贸易和文化创意产业三大产业板块。其中，纺织主业拥有近100万纱锭，775台布机、262台倍捻机、烧毛机，年产多组分、多功能混纺纱线6万吨，被誉为中国纺织的“常青藤”、中国纺织行业“活标本”。
如今，作为纺织领域双碳实践先行者，大生坚持从产品的研发、生产到终端销售，打造全生命周期的减碳能力，尤其是锚定“智改数转绿提”方向，通过数字赋能，提升智能化程度，扎实推进绿色制造体系建设。
江苏大生集团有限公司党委书记、董事长漆颖斌表示，一直以来，大生都十分注重纺织全产业链的低碳、环保和绿色，坚持走“绿色纺织”的发展道路，将“天地之大德曰生”的“大生”精神融入发展的各个时期，将“大生追求的是绿色和健康”的环保理念融于新产品研发的全过程。大生发起并建立的全国纺织供应链绿色制造创新联盟，被认定为全国纺织行业“环保上浆示范生产线”和“节能减排技术应用示范企业”，申报的“净化水冬灌夏用冷源改造”等节能减排项目入选中国棉纺织行业《节能减排技术暨创新应用名录》（第一批）。
2015年，大生建成“十三五”全国第一个数字化纺纱车间，建有光伏发电系统、雨水收集系统、空调自控系统、照明感应系统等，实现生产环境生态化，该项目入选工信部智能制造试点项目；2019年加入中国纺联“再生纤维素纤维行业绿色发展联盟”；2021年与兰精集团、瑞爱福公司签订“家纺产业链零碳绿色时尚‘领’跑者行动”战略合作协议，并加入“30・60中国时尚品牌碳中和加速计划”，荣获“零碳先行特别贡献奖”；2022年被评为“中国纺织服装行业气候创新行动先锋单位”。
2023年，全面达产的“智慧纺纱工厂”项目万锭用工少于10人，生产效率在数字化纺纱车间基础上提高20%，整个厂区成为一座以智能制造为引领、信息技术为支撑的“黑灯工厂”，成为国内用智能化改造传统纺织产业的新标杆，树立了中国智能纺织的新典范。目前，大生正在筹划建设中国第一个零碳纺纱车间，为南通可持续家纺产业链的绿色发展赋能。
双管齐下，
“技术改造”和“管理优化”齐头并进
传统制造企业的绿色低碳转型是一个复杂的系统性工程，零碳制造离不开体系化的支撑，无论是减排目标的实现，还是减排措施设计等，都面临着很多现实难题。
在低碳发展初期，企业技术创新方面存在短板，同时缺乏相应的专业人才，相关的激励政策尚未建立健全，内部观念不统一、转型方向不明确、实施路径不清晰等问题制约企业的绿色转型。因此，大生从自身需求出发，不断完善顶层设计，通过提高技术工艺，创新、更新设备，提升智能化程度，坚持清洁绿色生产，构建节能减排制度体系，强化人才队伍建设等途径，“技术改造”和“管理优化”双管齐下，扎实推进绿色制造体系建设。
一方面，大生通过传统产业装备的转型升级推动企业的绿色发展，持续提高清洁生产水平，完善绿色技术创新体系，以全面适应绿色低碳循环发展的生产体系、流通体系、消费体系，借此撬动新的增长引擎。
另一方面，大生加强推进生产过程中的节能减排技术改造，加大零碳、醋酸、聚乳酸等可持续发展纤维的产品和市场开发力度，加快研发抑菌、防螨、抗过敏、远红外等健康功能纺织新产品新技术，形成可持续绿色生态产品体系，满足消费者对透明度和可持续性发展的需求，适应和引领消费升级趋势。
即便如此，大生依旧面临重重困难。漆颖斌指出，“双碳”专业人才不足，难以适应“双碳”背景下绿色低碳领域各项工作任务的新要求；绿色技术应用不深入，自身创新能力有待进一步加强，应用新设备、新工艺等方面存在技术壁垒，灵活应用“双碳”领域的热点技术存在一定难度。此外，绿色融资渠道不畅通成为困扰企业的“慢性病”，绿色融资需求与金融资源匹配错位制约企业绿色转型。
为此，漆颖斌建议，希望完善企业绿色生产的经济激励政策，鼓励企业选用绿色环保原料，升级高端智能生产线，创建绿色工厂，丰富绿色产品和服务供给，打造绿色低碳、高质量发展示范纺织园区，提高产业和经济的绿色低碳竞争力，培育新的经济增长点。
同时，建议打造全产业链绿色生产体系，以持续科研为依托，突破一批关键共性技术，加速使用新型纤维开发绿色纺织品，构建从原料、生产、营销、消费到回收再利用的纺织工业循环体系，打造全生命周期低碳绿色纺织产业链。
此外，还应加速培育高质量“双碳”人才，将习近平生态文明思想贯穿于高等教育人才培养体系全过程和各方面，深化学科绿色低碳内涵建设，积极培育与“双碳”相关的新兴学科方向，确保“双碳”科技人才培养与绿色低碳产业发展需求同步。
以责担道，为产业“含绿量”助力
企业是践行绿色低碳发展的关键主体，是产业绿色转型的重要推动者。近年来，经过绿色布局与引导调整，行业企业持续向低碳、高质量发展稳步迈进，全生命周期绿色化管理正加速融入纺织产业链体系。
低碳发展是一项长期的系统工程，不会一蹴而就。谈及企业在低碳发展中希望得到哪些方面支持，漆颖斌表示，一是解决实体企业税赋重、融资贵的问题。建议制定相关政策，鼓励税务、银行进一步关注实体企业的发展，并且持续让利，促进税务、银行真正以有效服务实体经济作为自己的出发点和落脚点。
二是给予制造业企业更多政策支持。建议在鼓励低碳发展等方面针对先进制造企业制定相关政策，进一步降低实体经济成本，全力打好降低企业制度性交易、人工、税负、社会保险、财务、生产要素、物流等成本“组合拳”，全面减轻企业负担，通过财政补贴、贷款贴息、加速折旧等多种支持方式，提高实体经济投资回报。
三是加强对蓝领技能人才的扶持。建议各级人才招引政策向从事技能劳动的一线群体和一线蓝领工人倾斜，采取政府主导、企业参与的方式，设立专门的蓝领技术人才基金，引导和支持蓝领技能人才的引进和培养，明确蓝领技能人才享受的待遇等具体激励措施，引发全社会对蓝领技术工人及技能劳动者的关注和认可。
四是加大对纺织企业上市扶持力度。纺织服装企业需要利用资本市场可以推动企业实现规范发展，利用资本市场使企业获得长期稳定的资本性资金，有效提升企业的品牌价值和市场影响力。
站在新的历史起点上，围绕双碳目标导向，大生将当好创新驱动的引领者、品牌带动的探路者、双碳行动的先行者，扛起气候创新行动的责任使命，大力推进产业结构绿色化、生产过程清洁化、资源利用高效化，为纺织行业全产业链、全生命周期绿色发展提供大生经验，为产业“含绿量”助力。
